SOMMARIO

 

1. Il quadro d’insieme: microsistemi e “diritti” del lavoro. Due principali direttrici di indagine: il versante del “lavoro nel mercato” e quello del “lavoro fuori mercato”.

 

A) IL VERSANTE DEL LAVORO NEL MERCATO: LA DIOCESI COME DATORE DI LAVORO DEI SOGGETTI “LAICI”.

2. Le peculiarità delle cd. “organizzazioni di tendenza”: la disciplina del licenziamento del dipendente. 

3. (Segue). Il rilievo peculiare e l’accertamento delle opinioni religiose del lavoratore. 

4. (Segue). Le norme di “salvaguardia” contenute nella normativa antidiscriminatoria.

 

B) IL VERSANTE DEL LAVORO FUORI MERCATO.

5. Gli aspetti privatistici. La cd. presunzione di onerosità della prestazione di lavoro e la legittimità del lavoro gratuito. 

6. Il campo di operatività della opposta presunzione di gratuità: il lavoro nella comunità familiare. 

7. (Segue) Il lavoro dei religiosi. 

8. (Segue) Il lavoro dei volontari. 

9. La possibilità della configurabilità di una fatti specie onerosa di lavoro dipendente. 

10. Gli aspetti pubblicistici. Il problematico inquadramento del volontariato nel prisma nel disegno costituzionale federalista.

11. Le prospettive di riforma della legge quadro sul volontariato.